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Google sólo quiere a los mejores
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El Mundo, 12 de Julio de 2004
ACERTIJOS PARA RECLUTAR INGENIEROS
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EFE SAN FRANCISCO (EEUU).- (Foto: ,San José Mercury News,) Google ha optado por un singular método para elegir a los mejores talentos: una campaña de publicidad en la que anima a los aspirantes a resolver complicadas ecuaciones matemáticas. El premio no es otro que pasar a formar parte del buscador número uno en la Red, más en boga que nunca desde que anunció, a finales de abril, el pistoletazo de salida para su esperada cotización en Bolsa.

Con esta iniciativa, Google demuestra ser tan poco ortodoxo en la contratación de sus empleados como en el resto de sus asuntos: el buscador colocó un gran cartel en el corazón del californiano Silicon Valley, donde están sus oficinas y las de numerosas compañías informáticas, con un complejo problema matemático, según informa la corresponsal de EFE en EEUU Natalia Martín Cantero.

Esta ecuación, que también ha aparecido en revistas de tecnología, da una serie de pistas para encontrar un número primo. La respuesta conduce a una página ,web, (en la dirección de Internet 7427466391.com) donde se presenta otro acertijo matemático.

Esta peculiar prueba concluye en una página de Google Labs, el departamento de investigación y desarrollo de la compañía, que contiene el siguiente mensaje: "Algo que aprendimos mientras diseñábamos Google es que es más fácil encontrar lo que estás buscando si ese algo te está buscando a ti. Lo que estamos buscando son los mejores ingenieros en el mundo. Y aquí estás tú".

"Como te puedes imaginar", continúa el mensaje, "nos llegan muchos currículos cada día, así que hemos desarrollado este pequeño método para aliviarlo".

En los dos últimos años, Google ha organizado concursos de programación para hacerse con jóvenes talentos, y también está muy atento a la cercana Universidad de Stanford, donde estudiaron sus fundadores, Larry Page y Sergey Brin, de 31 y 30 años, que crearon el buscador en un garaje de Menlo Park en 1998.

 

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